Quiénes somos

El equipo detrás de Summum Marketing

Somos un equipo multidisciplinar formado por estrategas, analistas, diseñadores, redactores, ingenieros y expertos en IA aplicada a marketing. 11 años acompañando a marcas en Castilla y León, España y Latinoamérica.

11 años
Trayectoria continua
Desde 2007 sin interrupciones.
1.200+
Proyectos entregados
Webs, campañas, branding, ecommerce, BI.
93%
Retención cliente
Permanencia media >36 meses.
12
Especialidades core
SEO, paid, contenido, BI, neuro, marketplaces...
+2018
Lab neurocientífico
Eye tracking + EEG para optimización creativa.
100%
Equipo en plantilla
Sin externalización de core. Talento estable.

Estrategas senior

Diseñan el roadmap: análisis competitivo, segmentación, propuesta de valor, plan 12 meses. Cada cliente tiene un strategic lead responsable de coherencia y resultados.

Especialistas de canal

SEO, paid media, contenido, email automation, social media, influencer, BI, ecommerce, marketplaces. Cada disciplina con seniority real (5+ años) y certificaciones vigentes.

Diseño + creatividad

Identidad, UX/UI, diseño editorial, motion, branding. Lab neurocientífico desde 2018 para validar decisiones creativas con datos biométricos.

Datos + IA

Analítica avanzada GA4 + Looker Studio, BI con Python + Power BI, IA generativa aplicada (citation optimization, contenido enriquecido, traducción, automatización).

Cómo nace Summum (2007)

Summum Marketing nace en 2007 en Valladolid como agencia de marketing orientada a resultados. Su fundador, con experiencia previa en agencias multinacionales, decide montar una estructura más cercana al cliente, con metodología propia y obsesión por la medición real.

Los primeros años se centraron en marketing offline (BTL, eventos, materiales) para clientes locales castellanoleoneses. Hacia 2010 el peso de digital sube al 30%. En 2014 cruza el 60%. Hoy más del 92% del negocio es digital, aunque mantenemos capacidades híbridas para clientes que las necesitan.

La empresa se constituye legalmente como Summum Civitas S.L. (CIF B47762893), con sede social en C/ Fray Luis de León 3, 47002 Valladolid. Mantenemos esta sede desde la fundación: no hemos cambiado de oficina ni de razón social en 11 años, algo poco habitual en el sector agencias.

Estructura del equipo

El equipo se organiza en cuatro grandes áreas funcionales que colaboran horizontalmente en cada proyecto. No tenemos jerarquías rígidas tipo "juniors hacen lo manual y seniors solo presentan": el cliente trabaja siempre con la persona experta en su disciplina, sin intermediarios.

  • Estrategia. Strategic leads + planners. Responsables de roadmap, brief, presupuesto, coordinación canal-cliente. Punto único de contacto.
  • Canales (paid, SEO, contenido, email). Especialistas senior por disciplina. SEO técnico + on-page + linkbuilding, Google Ads + Meta + LinkedIn + TikTok, contenido editorial + SEO writing, Klaviyo + Mailchimp + ActiveCampaign.
  • Diseño + creatividad. UI/UX, branding, diseño editorial, motion graphics, neurocreatividad (lab biométrico desde 2018).
  • Datos + IA + tech. Analítica GA4 + Looker, BI Python + Power BI, integraciones HubSpot/Salesforce/Pipedrive, IA generativa aplicada (GEO, AI citation, contenido).

Cómo asignamos equipo a cada proyecto

Cada cuenta tiene 1 strategic lead + 2-5 especialistas de canal según necesidad. El strategic lead es la persona de contacto principal del cliente; coordina internamente y rinde cuentas sobre los resultados globales. Los especialistas trabajan directamente con el cliente en sesiones temáticas (revisión SEO, lectura de campaña paid, ideación creativa, sprint de contenido).

Para proyectos grandes o multi-mercado añadimos un project manager dedicado y, según escala, un analyst senior que centraliza dashboards y reporting. En cuentas con presencia internacional incorporamos especialistas multilingüe (inglés, francés, alemán nativo via partners certificados).

Lab neurocientífico (desde 2018)

En 2018 abrimos un laboratorio de neuromarketing en Valladolid con eye tracking profesional (Tobii Pro), banda EEG (Emotiv Insight) y GSR (respuesta galvánica). Lo usamos para validar decisiones de diseño y creatividad con datos biométricos en lugar de opiniones.

Aplicaciones reales: testing de creatividades antes de invertir en paid media (típicamente reducción 20-35% de CAC vs creatividades no testadas), optimización de UX de landing pages, validación de packaging para clientes retail, análisis de spots audiovisuales. El lab no es una herramienta de marketing interno: es un servicio real que ofrecemos a clientes que necesitan validar decisiones de alto impacto.

Personas y cultura

Equipo 100% en plantilla (sin freelance estructural para core), con horario flexible, remoto parcial y formación continua presupuestada (15h/mes mínimo certificadas). Política explícita de no-overtime no-justificado: trabajamos rápido y bien en horas laborables, no glorificamos quedarse hasta las 22h.

Ratio de retención de equipo >85% interanual (vs media sector agencias ~60-65%). Esto importa al cliente: el equipo que arranca tu proyecto en el mes 1 es el mismo en el mes 24. Sin rotación constante = sin pérdida de contexto + sin reonboarding cada trimestre.

Sin nombrar individuos: ¿por qué?

En esta página no listamos nombres ni fotos individuales del equipo. Decisión consciente: las agencias que destacan personas concretas suelen tener problemas cuando alguien se va (toda la confianza del cliente se asociaba a esa persona). Preferimos vender estructura + metodología + cultura.

En cada propuesta concreta sí presentamos al equipo asignado al proyecto, con seniority y experiencia documentada. Y cualquier cliente potencial que quiera conocer al equipo antes de contratar lo puede hacer en sesión presencial o video. La sede en Valladolid está abierta para visita previa cita.

Preguntas frecuentes

¿Cuánta gente forma Summum Marketing?
Equipo core estable de 18-24 personas en plantilla según trimestre (variación por contrataciones planificadas). Adicionalmente partners de confianza para skills puntuales (legal, producción audiovisual de alta gama, traducción nativa). El core es estable y el cliente trabaja siempre con personas en plantilla.
¿Tenéis oficina física? ¿Se puede visitar?
Sí. Sede en C/ Fray Luis de León 3, 47002 Valladolid (centro histórico). Mantenemos esta sede desde 2007. Cualquier cliente o cliente potencial puede visitarnos previa cita: presentamos equipo + casos + metodología in situ. Recomendado para proyectos >24K€/año.
¿Trabajáis solo desde Valladolid o tenéis presencia en más sitios?
Sede operativa en Valladolid. Equipo extendido con personas trabajando remotamente desde Madrid, Burgos, Aranda de Duero, Las Palmas. Para clientes que requieren presencia local recurrente (reuniones semanales) podemos desplazarnos o asignar comercial local según ciudad.
¿Externalizáis trabajo en India / Latam para abaratar costes?
No. El core (estrategia, creatividad, ejecución) es 100% equipo en plantilla en España. Para traducción multilingüe profesional sí trabajamos con partners certificados nativos (no IA en bruto), porque la calidad nativa es superior a un traductor freelance no especializado.
¿Quién será mi interlocutor habitual?
Un strategic lead asignado a tu cuenta. Esta persona es tu punto único de contacto para coordinación, reporting, presupuesto, planificación. Para sesiones técnicas concretas (SEO deep dive, ideación creativa, revisión campaña) participa el especialista correspondiente. Sin intermediarios opacos.
¿Trabajáis con clientes pequeños/medianos o solo grandes?
Trabajamos con perfiles muy variados: pymes 5-50 empleados (mayoría), empresas medianas 50-500 empleados (~30% cartera), corporaciones >500 (~10%). Para pymes muy pequeñas (<10 empleados) ofrecemos kits cerrados (Kit Consulting, Kit Digital). Para grandes cuentas, retainer mensual personalizado.
¿Cuánto tiempo lleva un proyecto típico con vosotros?
Onboarding 2-4 semanas (auditoría, plan, kick-off). Resultados primeros 60-90 días. Consolidación 6 meses. Permanencia media de clientes en cartera: >36 meses. No buscamos clientes para 3 meses; buscamos relaciones largas con métricas que crecen año tras año.
¿Cómo es vuestro proceso de selección de equipo?
Proceso de 3-4 etapas: filtro técnico (test de la disciplina específica), entrevista cultural (encaje con valores), prueba pagada de caso real, decisión colegiada. Prioridad: seniority + actitud > grados/títulos. La mayoría del equipo tiene 5-10+ años de experiencia previa demostrable.
¿Cuál es la formación continua del equipo?
Presupuesto explícito de 15h/mes mínimo certificadas (a menudo más). Certificaciones Google Ads, Meta Blueprint, HubSpot, GA4, schema.org, Klaviyo, LinkedIn Marketing. Asistencia anual a 2-3 ferias sector (SMX, Brighton SEO, OMR, Inbound). Co-financiado por la empresa.
¿Cómo medís el desempeño del equipo internamente?
No usamos OKRs cuantitativos individuales (genera incentivos perversos en agencia de servicios). Medimos: NPS de cliente trimestral, retención de cartera, calidad de entregables (revisión peer-to-peer), formación continua. Bonus colectivo anual ligado a NPS + retención.
¿Hay rotación de equipo? ¿Me asignan junior si yo no soy cliente grande?
Rotación interna <15% interanual (excepcionalmente baja en sector agencias). Y no asignamos juniors como 'cara visible': el strategic lead siempre es senior real. Si vas a trabajar con alguien junior es porque está aprendiendo en una tarea concreta supervisada, no como interlocutor principal.
¿Cómo gestionáis confidencialidad de mis datos y mi estrategia?
NDAs estándar firmados antes de propuesta cuando aplica. Acceso a credenciales gestionado via 1Password Business (no email/Slack), revocación inmediata al finalizar. Datos personales con compliance GDPR completo (DPA, encargado de tratamiento, registro de actividades). Nunca compartimos info de clientes en redes sin permiso explícito.

¿Quieres trabajar con nosotros?

Cuéntanos tu proyecto. Te asignaremos al strategic lead que mejor encaje y te presentaremos al equipo concreto antes de cualquier propuesta económica.

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